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14家公司业绩不达标终止股权激励

2019-03-17 00:30:14

14家公司业绩不达标 终止股权激励

据统计,今年以来约有14家上市公司终止股权激励计划,其主因就是公司的业绩无法达到解锁的预期条件。这14家上市公司中,近八成的公司为中小板和创业板公司。

由于业绩未达预期,沃森生物今日公告,董事会决定终止正在实施的限制性股权激励计划,并按照调整后的回购价格回购注销已授予的限制性股票。

沃森生物表示,终止激励计划是由于公司2012年的净利润较2011年增长15%,未达到股权激励计划规定的期限制性股票的解锁条件。同时,由于前述原因,预计2013年业绩指标也不能达到第二期限制性股票的解锁条件。继续实施本次股权激励计划,将很难真正达到预期的激励效果。

据不完全统计,今年以来约有14家上市公司终止股权激励计划。其中,有11家为中小板、创业板公司,包括海普瑞、新宁物流、潜能恒信、汉威电子和黑牛食品等,而新宁物流的激励计划方案甚至实施不到4个多月便宣告终止。

而据Wind的统计数据,在去年同期,终止股权激励计划的有15家公司,其中同样以中小板、创业板公司居多,达9家。

不难看出,中小板、创业板公司是历年推行股权激励计划的主力军,但由于公司的业绩无法达到解锁的预期条件,不少公司纷纷终止了股权激励计划。

中小板、创业板以高成长性的新兴公司居多,相应便具有了市场热衷的概念与热点。以热点为投资点,市场资金往往会一哄而上,投资者也热衷于给这些公司业绩镀上金环。但当热点冷却光环退却时,也往往意味着市场已经不再看好公司未来发展,而这些曾经镀上金环的公司不仅股价可能下滑导致激励效应丧失,可能还要面对业绩下滑的现实。

一个值得注意的现象是,上市公司抛出股权激励计划与终止计划的时点,与热点的起落、资金的流向等时点,均具有一定的相似性和趋同性。

当上市公司受到资金热捧、业绩被看好时,公司往往会推出激励计划;而终止激励计划时,大多数是由于公司所处行业市场降温,已经不再受到资金关注。

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